Alles draait om mensen. Of het nu gaat om kleine bedrijven, grote organisaties of interne afdelingen, mensen zijn bepalend voor het resultaat en het succes. Maar hoe ‘manage’ je mensen?
Wij zien het managen van mensen als een proces. En bij het initiëren en begeleiden van die processen zijn wij vaak nauw betrokken. Niet met als doel om eindeloos in de organisatie te blijven werken, maar juist om kennis en vaardigheden toe te voegen, zodat de organisatie zelfstandig verder functioneert. ‘Helpers weg’ noemen we dat. En deze methode laat al een stukje van onze visie zien. Wij gaan namelijk uit van de kracht van een organisatie. En wat wij doen, is door middel van advies, assessment, coaching, training, werving & selectie en het plaatsen van een interim manager de kracht van uw organisatie versterken.
Dit voeren we uit op een manier die bij uw organisatie en uw mensen past. Maar we doen het ook op onze eigen manier. De H&S-manier. Betrokken én resultaatgericht. Dit betekent dat we ons in uw organisatie en de mensen verdiepen, ons voor de volle honderd procent inzetten en koersen op resultaat.
U kunt H&S Adviesgroep op verschillende manieren voor uw organisatie laten werken. U kunt ons mee laten denken en werken op het gebied van Strategie & Beleid, maar we kunnen u ook advies en ondersteuning geven bij HRvraagstukken. |
| Bij H&S Adviesgroep vóélen we ons niet alleen ondernemers, we zijn het ook! En als we kansen zien, dan doen we daar ook graag wat mee. Neem nu Regio Talent. Deze dochteronderneming, met een snelgroeiend aantal filialen, startten wij in 2006. Met Regio Talent willen wij inspringen op de behoefte aan, de naam zegt het al, regionaal talent. Regio Talent is een professionele Werving & Selectie-organisatie met een frisse en onorthodoxe uitstraling en aanpak. We zien Regio Talent als een jachthond: snel, scherp en hij kent z´n omgeving door en door. Vanzelfsprekend zetten we de expertise van de H&S Adviesgroep ook in bij Regio Talent. Hierdoor is de jonge hond al opgegroeid tot een doorbijter van formaat. |
| Onze werkwijze durven we gerust onder-scheidend te noemen. We verdiepen ons in de opdracht en werken nauw samen met de klant. Op die manier ontstaat er een synergie die er toe leidt dat wij deel uit gaan maken van de organisatie. Wat betreft ervaring en specialismen hebben we het nodige in huis. En als we denken dat een opdrachtgever een bepaald specialisme nodig heeft dat wij niet in huis hebben, dan schakelen we één van onze associates in. Dit zijn veelal freelance consultants die hun sporen in het vak ruimschoots verdiend hebben. Door te werken als netwerkorganisatie krijgt u wel de expertise, maar niet de overhead. Daarnaast werken we ook samen met collega-bureaus. Zo versterken we elkaar. Want samen kun je meer. |
 |
